近日，儲能行業(yè)掀起人事調整浪潮。據世紀儲能不完全統(tǒng)計，超20家企業(yè)發(fā)布人事變動公告，共有43位高管涉及職務調整，涵蓋董事長、總經理、財務負責人等核心崗位。其中65%的高管離職，新任高管占比超3成。

值得關注的是，“財務、副總經理”職位人事變動頻繁，據不完全統(tǒng)計，以上人事變動中有11位財務負責人或財務總監(jiān)變動，9位副總經理變動，6位董事長也出現辭職、新任的更替情況。不到2個月的時間，儲能企業(yè)高管變動頻繁。

三峽能源、阿特斯共5位高管變動

4月9日，三峽能源公告稱，張龍先生辭去公司總經理、董事及董事會戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展委員會委員職務。同時，董事會同意聘任劉姿女士為公司總經理，董事會同意聘任張立一先生為公司副總經理。

4月29日，阿特斯財務總監(jiān)變更，其中高林紅女士不再擔任公司董事、財務總監(jiān)等職務，公司將另有任用，并同意聘任潘乃宏先生為公司財務總監(jiān)。

許繼電氣5位高管接連離職

3月19日，許繼電氣發(fā)布人事變動公告：因工作變動，史洪杰先生提出辭去公司董事及董事會專門委員會的相關職務，胡四全先生提出辭去公司副總經理職務，王斐先生提出辭去公司總會計師職務。辭去以上職務后胡四全先生任公司黨委副書記，史洪杰先生、王斐先生不再擔任公司任何職務。

4月26日，許繼電氣又有兩位高管因工作變動而辭職，其中李衛(wèi)東先生提出辭去公司監(jiān)事會主席職務，常勇先生提出辭去公司監(jiān)事職務。辭去以上職務后，李衛(wèi)東先生仍任公司監(jiān)事，常勇先生仍在公司任職。

ST長園5位高管人事變動

4月29日，長園集團的吳啟權先生因個人原因申請辭去公司總裁職務，經過會議審議，同意聘任喬文健先生擔任公司總裁。

5月1日，長園集團公告稱，王偉先生、姚澤先生因個人原因申請辭去公司職工代表董事職務，兩位高管辭去該職務后，分別擔任公司常務副總裁、副總裁。同日，姚澤先生還申請辭去公司財務負責人一職，同時公司同意聘任陳美川先生擔任公司財務負責人。

值得一提的是，不久前長園集團因公司2024年度審計機構上會會計師事務所對公司 2024年度財務報告內部控制出具了否定意見的審計報告，公司 A 股股票將被實施其他風險警示，后續(xù)A股股票簡稱變更為ST長園。

國電南瑞董事長、總會計師接連辭職

4月30日，國電南瑞公告稱：因工作變動，山社武先生不再擔任國電南瑞科技股份有限公司第九屆董事會董事長、董事及董事會戰(zhàn)略委員會召集人、董事會科技創(chuàng)新委員會召集人、董事會環(huán)境、社會及治理(ESG)委員會召集人、董事會提名委員會委員職務。山社武先生辭去上述職務后，將不再擔任公司其他任何職務。

日前，國電南瑞收到公司總會計師魏蓉女士的書面辭職報告，經過會議審議，公司董事會同意聘任李芳女士為公司總會計師。

科陸電子董事長換人

4月1日，科陸電子發(fā)布公告稱，董事會收到公司董事長伏擁軍先生、董事吳德海先生提交的書面辭職報告。伏擁軍先生因工作變動原因申請辭去公司第九屆董事會董事、董事長職務，同時一并辭去戰(zhàn)略委員會主任委員、提名委員會委員職務，辭去上述職務后，伏擁軍先生不在公司擔任任何職務。

4月15日，董事會同意選舉邱向偉為公司董事長。

一天內，福能東方6位高管變動

月4日，福能東方6位高管調整。其中于靜女士因工作調整，向公司董事會申請辭去公司董事、董事長、法定代表人及董事會薪酬與考核委員會委員職務。陳剛先生因工作調整，向公司董事會申請辭去公司董事、副總經理、財務負責人職務。

同時，公司同意選舉冼彬璋先生為公司第六屆董事會董事長、法定代表人、薪酬與考核委員會委員；同意聘任邱德意先生為公司副總經理、財務負責人、董事會秘書。并同意提請股東大會選舉鄒華先生、邱德意先生為公司第六屆董事會非獨立董事。

綜上，儲能企業(yè)高管頻繁變動，是行業(yè)蓬勃發(fā)展與變革的縮影，儲能行業(yè)人才的“爭奪戰(zhàn)”或將重塑行業(yè)競爭格局，企業(yè)高管的調整，或是企業(yè)優(yōu)化治理、適應市場與技術革新的主動求變，這些調整有望推動戰(zhàn)略優(yōu)化與資源整合，助力企業(yè)在儲能賽道更好發(fā)力。