截至12月27日，龍羊峽水光互補光伏電站累計試運行已達(dá)20天。通過運行維護(hù)人員的不懈努力，克服調(diào)度限負(fù)荷、設(shè)備調(diào)試消缺等不利因素影響，電站累計發(fā)電量已突破1000萬千瓦時，累計減排二氧化碳約9970噸，達(dá)到了確保年內(nèi)投產(chǎn)發(fā)電的要求，保證了黃河公司總體安排部署目標(biāo)的實現(xiàn)。

為有效提高光伏電站發(fā)電系統(tǒng)運行效率，保障光伏電站逆變器機組的長期安全穩(wěn)定運行，自今年8月份電站運行維護(hù)人員正式駐站以來，不斷總結(jié)經(jīng)驗，借鑒已投產(chǎn)光伏電站的成功做法，進(jìn)一步加強了電站現(xiàn)存隱患、缺陷的排查和處理工作。在調(diào)度限負(fù)荷期間，在保證系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行的前提下，利用早晨和傍晚時段，最大限度的利用空閑的太陽能電池板提高發(fā)電量，持續(xù)提升了光伏發(fā)電系統(tǒng)的運行效率。

狠抓基礎(chǔ)管理，提高崗位員工操作技能，為了保證電站的安全穩(wěn)定運行，電站管理人員嚴(yán)抓勞動紀(jì)律、基礎(chǔ)臺賬建設(shè)、巡檢制度和技能培訓(xùn)等基礎(chǔ)管理工作，制定切實有效的管理考核辦法，讓每位員工進(jìn)行學(xué)習(xí)，明白各自崗位的職責(zé)以及考核細(xì)則，切實提高內(nèi)部管理水平，并定期對員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工的技能水平。

針對電站新進(jìn)員工多，業(yè)務(wù)知識薄弱的特點，項目部著重加強后備技術(shù)力量及關(guān)鍵崗位人員培養(yǎng)，關(guān)注年輕技術(shù)人員思想動態(tài)，努力提高技術(shù)人員對專業(yè)規(guī)范及現(xiàn)場處理問題的能力，同時，著重加強對重要生產(chǎn)崗位人員的管理與引導(dǎo)，形成有效的晉升淘汰機制，保證了電站后備人才的儲備。