日前，梅耶博格發(fā)布《執(zhí)行董事會戰(zhàn)略調整和變動的首批措施》，包括對公司高層管理人員的全面重組，首席執(zhí)行官Gunter Erfurt將離開公司，將控制權移交給前任董事會主席Franz Richter。然而，根據公告，Erfurt 將“憑借其廣泛的行業(yè)網絡和國際太陽能行業(yè)的知識，在過渡期內為董事會提供建議”。

Richter 表示：“近年來，Günter Erfurt作為首席執(zhí)行官兼首席技術官對梅耶博格產生了決定性的影響，并完成了從系統(tǒng)供應商到太陽能電池和組件制造商的轉型。憑借對梅耶博格以及歐洲和美國太陽能行業(yè)的承諾，Erfurt已成為全球該行業(yè)的知名倡導者。

執(zhí)行董事會的新結構

除了Gunter Erfurt，前任首席財務官Markus Nikles 也將離開公司。Ralf Hermkens（美國）和 Frank Zimmermann（歐洲）已經是梅耶博格的執(zhí)行副總裁，他們將負責財務和控制。正如該公司宣布的那樣，已減少到三名成員的管理委員會最初將專注于盡快恢復盈利。除目前職責外，首席運營官Daniel Menzel將接管銷售工作。CSO Katja Tavernaro將負責重組的法律和人事方面。

歐洲裁員

除人事調整外，梅耶博格還宣布立即啟動重組計劃，這將使公司恢復盈利?！俺藢Ｗ⒂赥halheim（德國，電池）和固特異（美國，模塊）的生產區(qū)域外，還將保留Hohenstein-Ernstthal（德國）的技術能力，以便能夠在未來進一步開發(fā)該技術，”Meyer Burger說。到2025年底，全球員工人數預計將從1050人左右下降到預期的850人，尤其是在歐洲。

技術和設備的銷售

此外，公司還打算研究向太陽能電池制造和組件技術領域的戰(zhàn)略客戶銷售技術和設備，以便能夠產生額外的銷售額和邊際貢獻。運營流動性將繼續(xù)受到當前投資組合的太陽能組件銷售以及其他未更詳細披露的資產開發(fā)的支持。目前正在分析各種方案，以縮小剩余的資金缺口。

（本文編譯自pv-magazine，轉載請注明來源）